NOTRE HISTOIRE

Organisme de formation créé en 1998

Créé en 1998 par des salariés issus de l’Education Populaire, Avenir Formation 53 est un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement individualisé des personnes tout au long de leur parcours professionnel : orientation, validation de projet vers la qualification, accès à l’emploi, évolution professionnelle…

Implanté depuis 20 ans, avec une volonté de proposer des actions au plus près des demandeurs d’emploi sur tout le département, Avenir Formation 53 a son siège social basé à Laval et une antenne à Mayenne. Acteur local de la formation et de l’insertion, il est reconnu à Avenir Formation 53 une expertise certaine et réelle de l’accompagnement individuel.

De sa création jusqu’en 2013, Avenir Formation 53 est dirigé par Micheline ROULAND. Par la suite, l’organisme de formation est repris par deux de ses proches collaboratrices, Anita CHAUDET et Nathalie LERAY, en co-gérance, ce qui permet de maintenir l’identité, la culture et les valeurs de l’entreprise.

Depuis 2011, Avenir Formation 53 est habilité centre de Bilan de Compétences et depuis 2017, il bénéficie du référencement Datadock.

NOTRE Métier

Notre métier

Nous intervenons et animons différentes actions tant collectives qu’individuelles auprès d’un public varié en termes de statut, de niveau de qualification, d’expériences, d’attentes et ce notamment dans le cadre de financements publics.

Accueillir, mettre en confiance, encadrer, informer, guider, conseiller, écouter, soutenir, évaluer, encourager, orienter, sensibiliser, coacher, mettre en relation, former, animer, s’adapter, donner du sens…sont autant d’activités de notre cœur de métier.

L’objectif essentiel de nos interventions est:

L’accompagnement de personnes dans leur parcours professionnel vers la qualification et l’emploi

  • La médiation dans les apprentissages de chacune des personnes pour un développement des savoirs, capacités et compétences pour construire un parcours cohérent et adapté vers l’emploi
  • La mise en relation avec les entreprises
  • L’intégration professionnelle

NOS VALEURS

Notre approche des personnes et notre démarche sont basées sur des principes forts, portant notamment autour de la notion du pouvoir de changer et d’agir, tels que:

  • L’éducabilité : chaque personne dispose de capacités et de ressources (dont elle n’a pas toujours conscience ou sous-utilisées) de modes de fonctionnement et d’apprentissage qui lui sont propres. Activer ou réactiver les compétences à apprendre permet de développer l’efficience et l’autonomie.
  • La responsabilité individuelle : chaque personne est inscrite dans un environnement dans lequel elle peut et doit jouer un rôle particulier et responsable.
  • Le développement personnel continu : la construction d’un parcours professionnel est un processus qui demande d’intervenir comme sujet-acteur de ses choix.
  • La citoyenneté : chaque personne a le droit d’intervenir dans son environnement personnel, social, culturel, économique afin d’améliorer son cadre de vie et d’agir pour un mieux « vivre-ensemble ».
  • La co-responsabilité : une démarche collaborative est mise en place avec chacun pour définir conjointement les objectifs et les moyens de réussite
  • L’individualisation et le respect : chaque personne est considérée dans sa singularité.

NOTRE équipe

Une équipe pluridisciplinaire qualifiée, expérimentée et pérenne, issue de domaines de formation variés, qui s’engage à:

    • Respecter et se conformer au contexte défini de chaque dispositif ou action de formation, en lien direct avec les exigences du financeur
    • Définir et formaliser le cadre d’accompagnement, les modalités de travail collaboratif, les engagements définis et partagés avec la personne
    • Instaurer une relation basée sur l’écoute attentive, la confidentialité des échanges, hors tout jugement de valeur et contexte de pression.