Orientation

Prépa Clés Avenir

    Envie de travailler votre projet professionnel ?
    Besoin d’être accompagné-e, coaché-e et de se retrouver dans un groupe de travail ?
    Prêt-e à vous engager sur plusieurs semaines pour réaliser des démarches vers les entreprises ?

    Prépa Clés Avenir est une action pour :

    • Découvrir des métiers et des entreprises du territoire
    • Evaluer ses compétences et potentiels
    • Valider un projet professionnel réaliste en fonction de ses aptitudes et tenant compte du marché de l’emploi
    • Valoriser son profil
    • Construire et mettre en place un plan d’action visant l’accès à l’emploi ou l’intégration d’une formation qualifiante

    Des parcours spécifiques pour le public Sénior et le public Travailleurs Handicapés sont programmés en 2026.

    Pour en savoir plus sur le parcours Sénior consulter la fiche descriptive

    Pour en savoir plus sur le parcours Travailleurs Handicapés consulter la fiche descriptive

    Les indicateurs de résultats 2024 :

    • 86% de satisfaction
    • 81% d’atteinte des objectifs personnels

    Source : chiffres issus des réponses des stagiaires des sessions réalisées (enquêtes internes de satisfaction)

    ACTIV'PROJET

    Envie de réfléchir à un nouveau projet professionnel ?
    Besoin d’être accompagné-e dans cette réflexion, besoin d’une méthodologie ?
    Prêt-e à vous engager dans cette démarche et vous impliquer dans les actions à mener?

    L’Activ’Projet est une action pour  :

    Valider au moins un projet professionnel réaliste et réalisable
    Élaborer et mettre en place un plan d’actions pour sa réussite

    Pour en savoir plus consulter la fiche descriptive

    Les indicateurs de résultats 2024 :

    91% de satisfaction
    90% d’atteinte des objectifs personnels

    Source : chiffres issus des réponses des stagiaires des sessions réalisées (enquêtes internes de satisfaction)

    Évolution Professionnelle

    Bilan de Compétences

    Envie d’évoluer professionnellement, ou bien de vous reconvertir ?
    Besoin de réfléchir à un nouveau métier ?
    Prêt-e à vous engager dans cette démarche ?

    Le bilan de compétences est une action pour :

    • Analyser ses compétences et aptitudes personnelles et professionnelles
    • Mettre à plat ses motivations, son souhait d’évolution et/ou de réorientation
    • Clarifier et définir son projet d’évolution professionnelle
    • Construire un projet de formation le cas échéant

    Pour en savoir plus consulter la fiche descriptive

    Les indicateurs de résultats 2024 :

    • 100% de satisfaction
    • 100% d’atteintes des objectifs personnels

    Source : chiffres issus des réponses des stagiaires des sessions réalisées (enquêtes internes de satisfaction)

     

     

    Formation Continue

    arl / aslos

    Indicateurs de réussite et de satisfaction non communiqués

     

    Objectifs

    • Remobiliser des opérations intellectuelles et développer de nouvelles capacités cognitives et de raisonnement
    • Mettre en œuvre des raisonnements logiques par la résolution d’exercices progressifs
    • Restaurer la confiance en soi et en ses potentialités
    • Développer les compétences de mémorisation et d’adaptation pour gérer une situation problème

    Contenu

    ASLOS : Ateliers de Raisonnement Logique et Spatial

    • Remédiation via une progression d’exercices graphiques et/ou manipulatoires portant sur des opérations intellectuelles logiques et spatiales

    ARL : Ateliers de Raisonnement Logique

    • Remédiation via une progression d’exercices de difficulté croissante portant sur des opérations logiques et mathématiques
    • Quelques raisonnements travaillés :
      • Combinaison d’éléments d’un ensemble
      • Sériation et catégorisation d’objets
      • Inclusion
      • Reproduction de figures
      • Localisation spatiale et changement de point de vue
      • Transformation spatiale

    Modalités pratiques

    Nous contacter pour toute demande et informations complémentaires, pour répondre à vos besoins.

    • Durée : en fonction des besoins identifiés suite au diagnostic réalisé
    • Modalités de recrutement : constitution d’un groupe
    • Public :
      • Tout public
      • Cette prestation s’adresse aux personnes rencontrant des difficultés d’apprentissages ou d’adaptation à de nouveaux contextes professionnels
    • Coût : contacter l’organisme de formation

    Préparation et accès à l’emploi

    Accompagnement socioprofessionnel

    Indicateurs de réussite et de satisfaction non communiqués

    Objectifs

    Accompagner individuellement chacun dans la construction du parcours de retour à l’emploi

    Dynamiser le parcours d’insertion socio-professionnelle

    Résoudre les freins à l’insertion professionnelle

    Elaborer un projet professionnel et favoriser le retour à l’emploi durable

     

    Contenu

    Alternance d’ateliers collectifs, d’entretiens individuels réguliers autour de 3 axes principaux d’intervention:

    • Accompagnement renforcé en direction des participants : diagnostic et évaluation des besoins, préparation à la reprise d’activités, mise en situation professionnelle, mise en place des étapes de parcours, développement de l’autonomie…
    • Partenariat avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi : actions complémentaires et progressives pour la levée des freins, l’intégration aux dispositifs d’insertion et de formation, collaboration avec les travailleurs sociaux…
    • Réseau entreprises : mise en relations avec les entreprises, suivi des périodes d’immersion et d’emploi, appui des candidatures…

    Modalités pratiques

    • Durée : adaptée et personnalisée au parcours d’accompagnement réalisé
    • Modalités de recrutement : prescriptions PLIE de Laval Agglo
    • Public :
      • Personnes rencontrant des freins professionnels et sociaux d’accès à l’emploi
      • Cette prestation s’adresse aux personnes souhaitant bénéficier d’un accompagnement renforcé pour mettre en œuvre les étapes de parcours vers l’emploi
    • Coût : Dispositif mis en place avec un financement du PLIE de Laval Agglo
    prestations modulaires

    Indicateurs de réussite et de satisfaction non communiqués

    Des modules sont mis en place dans le cadre de demandes particulières.

    Au regard des besoins repérés et du contexte d’intervention, les modalités pédagogiques sont adaptées en termes d’objectifs, de contenu et de durée de formation.

    Quelques exemples :

    Module « Sensibilisation au marché de l’emploi »

    Objectifs

    • Développer ses connaissances du contexte et de l’environnement de la recherche d’emploi
    • Identifier ses attendus et exigences
    • Se préparer à un retour à l’emploi et aux démarches à mener
    • Prendre conscience des enjeux de la valorisation de sa candidature

    Module « Préparer son parcours vers l’emploi »

    Objectifs

    • Elaborer ses étapes de parcours vers l’emploi /la qualification
    • Développer ses connaissances et compétences pour mener efficacement ses démarches professionnelles
    • Etre en capacité de valoriser sa candidature et son profil dans ses contacts avec les employeurs

    Module « Rechercher son 1er emploi »

    Objectifs

    • Outiller les jeunes pour trouver leur 1er emploi
    • Développer ses connaissances et compétences pour mener efficacement ses démarches professionnelles
    • Disposer d’outils et de techniques adaptés au marché de l’emploi
    Ateliers conseils France Travail

    Envie d’être outillé-e dans votre recherche d’emploi, de formation ou de reconversion ?
    Besoin de méthodes dans vos démarches ?
    Prêt-e à participer à des temps collectifs ?

    Des ateliers pour :
    Connaitre des sites et ressources pour s’informer
    Être plus autonome
    Gagner en efficacité dans ses actions

    Plusieurs thématiques :

    Atelier 1 « Construire mon projet suivant le marché du travail ». Voir la fiche descriptive.
    Atelier 2 « Faire le point sur mes compétences et créer un CV percutant ». Voir la fiche descriptive.
    Atelier 3 « Réaliser mon CV en langue étrangère ». Voir la fiche descriptive.
    Atelier 4 « Mes démarches en ligne avec France Travail ». Voir la fiche descriptive.
    Atelier 5 « Optimiser et organiser ma recherche d’emploi ». Voir la fiche descriptive.
    Atelier 6 « M’imaginer créateur d’entreprise ». Voir la fiche descriptive.
    Atelier 7 « Structurer mon projet de création d’entreprise ». Voir la fiche descriptive.

    Les indicateurs de résultats 2025 :

    • De 79% à 90% de satisfaction (selon les thèmes)
    • De 70% à 98% d’atteinte des objectifs personnels (selon les thèmes)

    Source : chiffres issus des réponses des stagiaires des sessions réalisées (enquêtes internes de satisfaction)

    MBI - Bilan accompagnement mobilité

    Besoin de connaître des solutions appropriées pour faciliter sa mobilité géographique?
    Développer son potentiel mobilité ?

    Le bilan accompagnement mobilité est une action pour :

    Connaitre les dispositifs existants
    Envisager les solutions adaptées à ses difficultés et besoins
    Se repérer dans l’offre de services
    Organiser ses déplacements

    Pour en savoir plus consulter la fiche descriptive.

    Les indicateurs de résultats 2024 :

    100% de satisfaction
    100% d’atteinte des objectifs personnels

    Source : chiffres issus des réponses des stagiaires des sessions réalisées (enquêtes internes de satisfaction)

    Contact Info

    Tél : 02 43 56 59 31
    Courriel : contact@avenirformation53.fr 

    Accès

    Siège social : 6, rue du Marchis – 53000 LAVAL
    Accueil public : 21, rue de l’Ancien Evêché – 53000 LAVAL
    Accessibilité aux personnes à mobilité réduite.

    Heures Ouverture

    Du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 18h00.

    Politique et confidentialité  Avenir Formation 53 Mise à jour le 12/01/2026